Estructuración del trabajo

Definición

Indica principios para el Diseño de tareas a través de la agrupación por criterios de las tareas parciales en función de los requisitos, posibilidades y objetivos operativos. Estos incluyen:

• Ampliación del trabajo (combinación de tareas parciales similares - job enlargement)
• Enriquecimiento del trabajo (combinación de tareas parciales de diferente exigencia - job enrichment)
• Simplificación del trabajo (reducción de la Carga cambiando el nivel de exigencia de las tareas)
• Rotación de tareas (también rotación de puestos de trabajo - job rotation), en la que los empleados realizan diferentes tareas por turnos
• Trabajo en grupo mediante la combinación de diferentes tareas para su ejecución conjunta por varias personas. División del trabajo