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Die monetäre Belohnung, durch die Mitarbeiter zu Mehrleistungen in ihrem Aufgabenbereich animiert werden, wenn sie einen Prämienlohn erhalten, zählt zu den Vorteilen dieser Vergütungsvariante. Kritiker weisen jedoch darauf hin, dass die leistungsabhängige Vergütung zu aufwendig sei, zu hohes Konfliktpotenzial biete und für Mitarbeiter, die vor allem Sicherheit wollen, zu wenig berechenbar sei. Doch was steckt genau hinter der Bezeichnung „Prämienlohn“? Welche Arten gibt es und wie sehen Vor- und Nachteile dieser leistungsgerechten Entlohnung im Detail aus?

Die Firma Novem ist Weltmarktführer für qualitativ hochwertige Zierteile und dekorative Funktionselemente im Automobilinnenraum. Zu ihren Kunden zählen renommierte Hersteller im Premiumsegment wie Audi, BMW, Daimler, Porsche oder Maserati. Weltweit ist Novem mit insgesamt zwölf Standorten in Europa, Asien sowie Nord- und Mittelamerika vertreten. In den Werken Querétaro, Mexiko, und Tegucigalpa, Honduras, werden hochwertige Materialien wie Holz, Aluminium, Carbon, hochwertige Kunststoffe und Leder verarbeitet.

Der Fachkräfte- und Nachwuchsmangel stellt derzeit viele Branchen vor Probleme - auch das Elektrohandwerk ist betroffen. Da Personal fehlt oder oftmals nur ungelernte Hilfskräfte zur Verfügung stehen, sehen sich auch Hersteller von Beleuchtungssystemen zunehmend mit neuen Anforderungen konfrontiert. Denn Produkte müssen dem Effizienzgedanken - vor allem hinsichtlich der Montage - Rechnung tragen: So sollten diese zum einen sehr leicht und zum anderen in kurzer Zeit zu installieren sein. LED-Hallen-Lichtbänder von Wasco werden daher als vormontiertes System geliefert. Das spart Zeit und ist einfach - lediglich für den abschließenden Stromanschluss und den Sicherheitscheck wird eine Elektrofachkraft benötigt.

Die Mark Metallwarenfabrik GmbH in Spital am Pyhrn in Oberösterreich ist weltweit führend in der Metallumformtechnik. Das Unternehmen produziert mit rund 390 Mitarbeitern mechanisch bearbeitete Präzisionsteile für die Automobilindustrie.